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    新京報快訊(記者 吳為)1月3日記者從北京市人社局獲悉,近日北京出臺《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》,要求國有企業建立健全工資決定和正常增長機制,與勞動力市場基本適應、與經濟效益和勞動生產率掛鉤,實現“效益增工資增、效益降工資降”。

    按照國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》確定的改革目標。《實施意見》明確,要突出國企在工資分配上的主體地位;對工資總額實行分類管理、聯動確定;所有工資性收入一律納入工資總額管理;企業內部分配時要注重向人才傾斜。


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